Doğru İşe Alım Süreci Nasıl Tasarlanır?
Yetkinlik, deneyim ve kurum kültürünü birlikte değerlendiren işe alım yaklaşımı.
Başarılı bir işe alım süreci yalnızca özgeçmiş incelemekten ibaret değildir. Rolün ihtiyaçları açıkça belirlenmeli, aday deneyimi korunmalı ve değerlendirme ölçütleri tüm adaylara eşit biçimde uygulanmalıdır. Ertam A.Ş. olarak insan odağını ve sürdürülebilir istihdamı sürecin merkezinde tutuyoruz.